Sözleşmeli Personel Alım İlanı Nihai Değerlendirme Sonuçları (2026-02)
21 Ağustos 2026
Üniversitemiz tarafından 14 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de ilan edilen 3 adet sözleşmeli personel pozisyonlarına yapılan başvuruların nihai değerlendirme sonuçları ile Programcı kadrosuna müracaat edip sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden açıklanmıştır.
*2026-06 sayılı Sözleşmeli Programcı pozisyonuna başvuran adaylar için “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Ek 2'nci maddesinin (c) fıkrası uyarınca yapılacak olan sözlü sınav 27 Ağustos 2026 tarihinde saat 10.00'da Kutlubey Yerleşkesi Rektörlük Binası 1. Kat İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Toplantı Salonunda gerçekleştirilecektir. Komisyon üyeleri, sınava girecek adaylar, koridorda görev yapan güvenlik personeli ve sınavda görevlendirilen diğer teknik ve idari personelin hiçbirinde telefon, akıllı saat vb. her türlü iletişim cihazı bulunmayacaktır. Sınavın yapılacağı alana (koridor, bekleme salonu, sınav salonu, teknik personelin bulunacağı oda) görevliler dışında kimse alınmayacaktır.
ÖNEMLİ NOT:
*2026-06 sayılı Sözleşmeli Programcı pozisyonuna başvuran adaylar için “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Ek 2'nci maddesinin (c) fıkrası uyarınca yapılacak olan sözlü sınav 27 Ağustos 2026 tarihinde saat 10.00'da Kutlubey Yerleşkesi Rektörlük Binası 1. Kat İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Toplantı Salonunda gerçekleştirilecektir. Komisyon üyeleri, sınava girecek adaylar, koridorda görev yapan güvenlik personeli ve sınavda görevlendirilen diğer teknik ve idari personelin hiçbirinde telefon, akıllı saat vb. her türlü iletişim cihazı bulunmayacaktır. Sınavın yapılacağı alana (koridor, bekleme salonu, sınav salonu, teknik personelin bulunacağı oda) görevliler dışında kimse alınmayacaktır.
Sözleşmeli pozisyonlara ASIL aday olarak yerleşmeye hak kazanan adayların 04 Eylül 2026 tarihi mesai bitimine kadar aşağıda istenilen belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına ŞAHSEN başvuru yapmaları gerekmektedir.
Belgelerini süresi içerisinde teslim etmek üzere başvuru yapmayanlar bu haklarından vazgeçmiş sayılacaktır.
Asıl olarak yerleşmeye hak kazananlardan süresi içerisinde başvuru olmaması veya asıl olarak yerleşenlerin haklarından feragat etmelerini yazılı olarak bildirmeleri halinde yerlerine yedek olarak yerleşmeye hak kazananlardan sırası ile yerleştirmeye davet yapılacaktır.
Belgelerini teslim eden adayların evrak kontrolünün doğru ve arşiv araştırmalarının olumlu olması halinde sözleşmeye davet için kendilerine bildirimde bulunulacaktır.
Belgelerini süresi içerisinde teslim etmek üzere başvuru yapmayanlar bu haklarından vazgeçmiş sayılacaktır.
Asıl olarak yerleşmeye hak kazananlardan süresi içerisinde başvuru olmaması veya asıl olarak yerleşenlerin haklarından feragat etmelerini yazılı olarak bildirmeleri halinde yerlerine yedek olarak yerleşmeye hak kazananlardan sırası ile yerleştirmeye davet yapılacaktır.
Belgelerini teslim eden adayların evrak kontrolünün doğru ve arşiv araştırmalarının olumlu olması halinde sözleşmeye davet için kendilerine bildirimde bulunulacaktır.
Bu duyuru tebliğ mahiyetinde olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İSTENİLEN BELGELER:
-Yerleştirmeye Dair Başvuru Dilekçesi (Şahsen evrak tesliminde doldurulacaktır)
-Askerlik Durum Belgesi (E-devletten alınan belgeler kabul edilir.)
-Adli Sicil Belgesi (E-devletten alınan belgeler kabul edilir.)
-KPSS Sonuç Belgesi (Doğrulama kodu bulunması gerekir.)
-Mezun Belgesi/Diploma (E-devletten alınan belgeler kabul edilir.)
-Fotoğraf (6 Adet)
-Sağlık Kurulu Raporu:
1-Teknisyen ve Tekniker kadrosuna başvuran adaylar için: akciğer grafisi, odyometri (işitme testi), solunum fonksiyon testi, göz muayenesi, kan ve idrar testleri, EKG (Elektrokardiyografi;) belgeleri,
2-Mühendis kadrosuna başvuran adaylar için: işe giriş sağlık raporu (heyet raporu), akciğer grafisi (PA akciğer filmi), odyometri (işitme testi), solunum fonksiyon testi (SFT), kan ve idrar tahlilleri, göz muayenesi (görme testi), aşı takvimi/kayıtları, yüksekte çalışabilir raporu
İSTENİLEN BELGELER:
-Yerleştirmeye Dair Başvuru Dilekçesi (Şahsen evrak tesliminde doldurulacaktır)
-Askerlik Durum Belgesi (E-devletten alınan belgeler kabul edilir.)
-Adli Sicil Belgesi (E-devletten alınan belgeler kabul edilir.)
-KPSS Sonuç Belgesi (Doğrulama kodu bulunması gerekir.)
-Mezun Belgesi/Diploma (E-devletten alınan belgeler kabul edilir.)
-Fotoğraf (6 Adet)
-Sağlık Kurulu Raporu:
1-Teknisyen ve Tekniker kadrosuna başvuran adaylar için: akciğer grafisi, odyometri (işitme testi), solunum fonksiyon testi, göz muayenesi, kan ve idrar testleri, EKG (Elektrokardiyografi;) belgeleri,
2-Mühendis kadrosuna başvuran adaylar için: işe giriş sağlık raporu (heyet raporu), akciğer grafisi (PA akciğer filmi), odyometri (işitme testi), solunum fonksiyon testi (SFT), kan ve idrar tahlilleri, göz muayenesi (görme testi), aşı takvimi/kayıtları, yüksekte çalışabilir raporu
ÖNEMLİ NOT:
22.11.2010 tarihli ve 2010/1169 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar, 31.12.2010 tarih ve 27802 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmış olup, Ek 1'inci maddesinin son fıkrasında yapılan değişiklikte; "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmü bulunmaktadır.
İLETİŞİM:
Belge teslim süreciyle ilgili bilgi almak isteyen adaylar, 0 (378) 501 10 00 (5007, 5524) numaralı telefon numaralarından, personel@bartin.edu.tr adresinden veya Whatsapp iletişim hattında yardım alabilir.
İLETİŞİM:
Belge teslim süreciyle ilgili bilgi almak isteyen adaylar, 0 (378) 501 10 00 (5007, 5524) numaralı telefon numaralarından, personel@bartin.edu.tr adresinden veya Whatsapp iletişim hattında yardım alabilir.
Duyurular